某公司員工股權激勵計劃

(

草案

) 

某公司員工股權激勵計劃

(

草案

) 

甲方（原始股東姓名或名稱）

：

乙方（員工姓名）

：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國協議法》

、

《中華

人民共和國公司法》

、

《

***

章程》

、

《

***

股權期權激勵規定》

，甲乙雙方就

***

股權期權購買、持有、行權

等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為

***

（以下簡稱“公司”

）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人

民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的

%

，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考

慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲

方持有的公司

%

股權。

第二條股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。

乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本

協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條預備期內甲乙雙方的權利

在股權預備期內，本協議所指的公司

%

股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的

股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。

乙方獲得的分紅比例

為預備期滿第一年享有公司

%

股東分紅權，

預備期第二年享有公司

%

股權分紅權，

具體分紅時間依照

《

***

章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，

自兩年預備期滿后即進入行權期。

行權期限為兩年。在行權期內乙方未認

購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他

權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，

乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅

權待遇。

股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。

第五條乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第六條預備期及行權期的考核標準

1

．乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度

凈資產收益率不低于％或者實現凈利潤不少于人民幣萬元或者業務指標為。

2.

甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權

資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

第七條乙方喪失行權資格的情形