重慶市合川區雙鳳鎮喻家完全小學

2010年度職稱評審推薦工作實施方案

渝職改辦〔2009〕166號、渝職改辦〔2009〕168號、渝職改辦〔2009〕169號、渝教職改【2004】38號、渝教職改…2011?55號、渝教職改…2011?56號、合川教〔2011〕408號、合川教〔2011〕444號、合川職改辦函〔2011〕39號等文件精神，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持科學發展觀和人才觀，貫徹落實各級人才工作會議精神和市領導講話精神，扎實推進人才強校戰略。積極實施崗位設置管理制度，優化人才隊伍結構。努力盤活我校存量人才，提升教師專業素質水平，調結構、促發展，提高教職工的積極性，為提升我校辦學層次提供人才保障和智力支持。

二、基本原則

做到“四嚴格、三把關、兩突出、一優化”。四嚴格即嚴格評審范圍、嚴格評審條件、嚴格評審程序、嚴格評審紀律；三把關即把好申報關、審核關、推薦關；兩突出即突出業績、貢獻和自主創新能力，突出向重點學科專業技術崗位傾斜；一優化即優化師資隊伍結構。

三、申報范圍

具有專業技術職務資格的在職在崗人員，按本人所從事的專業性質及所在崗位申報相應系列的職稱。

四、推薦數額

晉升推薦數額：按照崗位設置管理改革有關精神，由上級主管部門核定，其中：小學高級教師一名，小學一級教師一名，小學二級教師一名。