老君鎮大溪小學中、高級職稱

評職方案（試行稿）

一、推薦評審原則

指標總額控制的原則；公正、公平、公開的原則；德才兼備、業績突出、擇優推薦的原則。

二、推薦評審條件

（一）基本條件

按照相關文件的規定執行。

（二）業績條件

申報評審中、高級職稱的人員，其工作業績要在本校名列前茅。

（三）受限條件

1、凡受到過紀律處理或處分的人員，按處理或處分文件的規定辦理。

2、一線教師在區教育局開展的教育教學質量抽檢或選拔性考試工作中，其教育教學質量低于全區同學科平均數的30％—40％及以上的教師取消一次最近的申報評審中、高級職稱的資格。

3、學校管理人員在完成規定的教育教學工作量的條件下，所分管的工作受到區教育局及以上書面通報批評的，取消一次最近的申報評審中、高級職稱的資格。

4、違反《信訪條例》規定的人員，近兩年內不能申報評審中、高級職稱。

5、發生重大安全事故及責任事故的責任人、師德考核和年度考核不合格者、評職弄虛作假者，近五年內不能申報評審中、高級職稱。

三、推薦評審程序

（一）成立評審領導小組